面试是一个为公司简化招聘流程的平台，允许他们创建定制的工作列表和面试问题。考生可以录制异步视频回答，从而能够全面评估他们的技能。该平台包括评级系统和移动功能，以方便候选人审查，同时确保GDPR合规和数据安全。
主要特点：
定制职务列表：创建定制的职务列表，以吸引具有合适资格和技能的候选人。异步视频面试：使候选人能够录制对面试问题的视频回答，从而节省时间，并允许进行更深入的评估。评级系统：使用内置的评级系统，根据资格、技能和答复对候选人进行比较和对比。移动功能：通过移动设备方便地审查候选人的答复并做出雇用决定，确保灵活性。GDPR合规性：通过符合GDPR的做法和合乎道德的数据处理，确保遵守数据保护法规。安全身份验证：使用独特的身份验证方法，无需密码，增强安全性。数据安全性：安全的文件存储跨多个节点分发数据，以降低数据泄露和未经授权访问的风险。
使用案例：
·高效的候选人评估：通过非同步视频面试评估候选人的技能和资质，从而简化招聘流程。
·明智的招聘决定：比较应聘者的反应和评级，以便高效地做出明智的招聘决定。
·移动招聘：使用移动功能随时随地访问求职者信息并查看面试回复。
面试使公司能够优化招聘流程，吸引顶尖人才，并做出高效、明智的招聘决定。
